La gestión de los RRHH y el Talento en hostelería
Puntos clave en la gestión de los RRHH y el talento en hostelería.
Próximas ediciones del curso
| Inicio del curso | Finalización | |
|---|---|---|
| 22 de Octubre de 2025 | 28 de Enero de 2026 | Inscripción abierta |
| 20 de Noviembre de 2025 | 28 de Febrero de 2026 | Inscripción abierta |
| 11 de Diciembre de 2025 | 28 de Marzo de 2026 | Inscripción abierta |
Duración: 50 horas
Precio: 230 Dólares Americanos
Diploma
Metodología 100% E-learning
Aula virtual
Soporte docente personalizado
Flexibilidad de horarios
Pruebas de Autoevaluación
FAQ: Preguntas y respuestas frecuentes
Certificado Responsabilidad Social Corporativa
Curso avalado por Business Manager School – marca registrada de prestigio en formación
900 670 400
Formas de pago seguras Ecommerce Europe Trustmark:
Transferencia bancaria
Visa
PayPal
Stripe
Trusted Shops: Valoración global de Iniciativas Empresariales
Objetivos
Conocer el concepto de competencias, así como las diferentes herramientas que existen para evaluarlas y detectarlas.
Conocer cuáles son los aspectos más importantes de los procesos de selección en hostelería y cómo aplicar herramientas eficaces para el reclutamiento.
Aprender a elaborar un plan de formación eficaz en el sector.
Aprender a elaborar descripciones y perfiles de puestos en hostelería.
Aprender métodos para la evaluación del desempeño.
Qué herramientas de formación pueden dar buenos resultados a la hora de desarrollar las capacidades del personal de la empresa.
Cómo evaluar el clima laboral y desarrollar un Cuadro de Mando Integral.
Conocer el proceso para la elaboración de un plan de igualdad.
Aprender a realizar un buen plan de acogida y proceso de inducción.
Autor / Tutor del curso
El contenido y las herramientas pedagógicas del curso
La gestión de los RRHH y el Talento en hostelería , han sido elaboradas por un equipo de especialistas dirigidos por:
Josué Pulido Monzón
Profesional de RRHH con más de 14 años de experiencia en el sector en compañías hoteleras ocupando puestos de responsabilidad en las áreas de selección, formación y desarrollo, así como de coordinador de formación y selección en Escuelas de Hostelería.
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