Valoración de Empresas
Metodologías, herramientas y desarrollo de casos que permitan estimar el valor de una empresa.
Próximas ediciones del curso
| Inicio del curso | Finalización | |
|---|---|---|
| 17 de Junio de 2026 | 28 de Septiembre de 2026 | |
| 22 de Julio de 2026 | 28 de Octubre de 2026 |
Duración: 60 horas
Precio: 190 USD
Equivalente aprox.: 709.541 COP
Diploma
Metodología 100% E-learning
Aula virtual
Soporte docente personalizado
Flexibilidad de horarios
Pruebas de Autoevaluación
FAQ: Preguntas y respuestas frecuentes
Certificado Responsabilidad Social Corporativa
Curso avalado por Business Manager School – marca registrada de prestigio en formación
34 601 615 098
Formas de pago seguras Ecommerce Europe Trustmark:
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Trusted Shops: Valoración global de Iniciativas Empresariales
Al finalizar este curso podrás:
- Las metodologías de valoración de empresas para su óptimo manejo en el momento de su aplicabilidad.
- Cómo obtener los datos más relevantes del funcionamiento de la empresa para que se conviertan en insumo dentro del proceso de valoración empresarial.
- Cómo identificar variables internas y externas a la actividad empresarial que estarían generando los resultados y sus tendencias en el tiempo de análisis.
- Cómo realizar el análisis de la empresa a través de índices financieros y de la actividad empresarial que le permita conocer la evolución de los mismos.
- Cómo preparar el informe “Due Diligence” de la empresa que perm ita la toma de decisiones.
- Cómo aplicar a través de ejercicios prácticos el uso de metodologías y herramientas de valoración empresarial.
- Cómo estimar los flujos de fondos actuales y futuros que le permitan contar con información válida para el proceso de valoración empresarial.
- Cómo calcular índices de resultados y de proyección que permitan medir el valor empresarial.
- Cómo determinar el valor de una empresa como resultado de la ap licación de una o varias metodologías.
Temario del curso
- Valor.
- Empresa.
- Valor de mercado de la empresa.
- Información en la valoración de empresas:
- Fases del proceso de valoración de empresas:
- Modalidades de transacción de empresas.
- Casos recientes de valoración de empresas.
- Método de valoración estático en base del Balance General:
- Método de valoración estático en base del Balance de Resultados:
- Método general para el descuento de flujos:
- Método de valoración EVA (Economic Value Added):
- Conceptos iniciales.
- Métodos de valoración de marcas e intangibles:
- Conceptos iniciales.
- Proceso de preparación del Due Diligence.
- Caso de aplicación de contenidos:
Autor / Tutor del curso
El contenido y las herramientas pedagógicas del curso
Valoración de Empresas , han sido elaboradas por un equipo de especialistas dirigidos por:
Vladimir Torres Luzuriaga
Economista por la Universidad Central del Ecuador.
Master en Dirección de Empresas y especialista en Finanzas por la Universidad Andina Simón Bolívar – sede Ecuador, cuenta con más de 15 años de experiencia en temática financiera, gestión empresarial y valoración financiera de negocios y proyectos.
Ha participado en equipos multidisciplinarios para la preparación de Due Diligence de empresas en asociación con reconocidas firmas internacionales especialistas en la materia.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se hace una valoración de una empresa?
Se elige el método (DCF, múltiplos, activos), se recopilan estados financieros y se normalizan, se proyectan ingresos/costes y se estiman riesgos. Luego se calcula un valor, se contrasta con comparables y se ajusta por deuda neta y factores extraordinarios.
¿Cómo se calcula el valor de una empresa?
Lo más común es: Valor Empresa (EV) o Valor del capital (Equity). En DCF: valoras los flujos futuros y los descuentas; después Equity = EV ? Deuda neta (y ajustas por caja, provisiones u otros). En múltiplos: EV ? EBITDA × múltiplo y luego pasas a Equity restando deuda neta.
¿Cómo se valora una empresa?
Con tres enfoques principales: por flujos de caja descontados (DCF), por múltiplos de mercado (comparables) y por valor de activos (patrimonio ajustado). Se suele usar más de uno para obtener un rango y justificar la conclusión.